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Qu'est ce que le DIF ? |
Le Droit individuel à la formation est une modalité d'accès à la formation pour les salariés, à leur initiative et avec l'accord de leur employeur.
C'est au salarié de choisir sa formation et d'en faire la demande; il revient alors à l'employeur de l'accepter.
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| Comment utiliser mon DIF ? |
C'est à vous de prendre l'initiative.
Voici quelques conseils pour tirer le meilleur parti de votre Droit individuel à la formation.
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| Portabilité du DIF après la rupture du contrat de travail |
La loi du 24 novembre 2004 organise la portabilité du Droit individuel à la formation lorsque celui-ci n'a pas été valorisé pendant le préavis
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Que faire de mes heures DIF ? |
Ce qui compte, c'est d'élaborer votre projet de formation au regard de votre projet professionnel.
Voici les bonnes questions à vous poser avant d'utiliser votre DIF.
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| Que se passe-t-il si je quitte mon entreprise ? |
Pendant votre préavis, vous avez la possibilité de demander à utiliser votre DIF. Il faut alors distinguer deux situations : le licenciement et la démission.
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